Open ENROLLMENT Program
Home Program
| องค์การทั้งหลายจะประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืนด้วยทรัพยากรมนุษย์ที่มีค่าและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและสลับซับซ้อนอย่างในปัจจุบัน ที่ยากต่อการคาดหมายมากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งด้านเศรษฐกิจ การเมือง สังคม และเทคโนโลยี ที่สำคัญยิ่งไปกว่านั้นคือการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นทั้งภายในประเทศและคู่แข่งขันจากต่างประเทศ องค์การต่างๆจึงต้องให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ เพื่อให้เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยสร้างคุณค่าขององค์การให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน ด้วยเหตุผลนี้ ฝ่ายบริหารจึงต้องตระหนักและให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสม ทันสมัย รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ เพื่อให้องค์การประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืนคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จึงขอเสนอหลักสูตรสำหรับผู้บริหารและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์และผู้ที่มีวิสัยทัศน์เล็งเห็นความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นทรัพยากรที่สามารถเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันขององค์การได้อย่างยั่งยืน วัตถุประสงค์โครงการนี้เหมาะสำหรับผู้บริหาร ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ และเจ้าของกิจการเพื่อสร้างความเข้าใจในคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์และบทบาทของผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ประสบความสำเร็จ โดยมีวัตถุประสงค์คือ 1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจแนวคิดสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญขององค์การ 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในขอบเขตและกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทุกระบบ 3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในแนวคิดสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ 4. สามารถเตรียมความพร้อมในปัจจัยด้านทรัพยากรมนุษย์อันเป็นปัจจัยหลักที่จะทำให้องค์การประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน เนื้อหาวิชารวม 93 ชั่วโมง ประกอบดัวยหลักสูตรการฝึกอบรมนี้ใช้เวลาการอบรมทั้งสิ้น 93 ชั่วโมง ประกอบด้วยหมวดวิชาต่างๆ ดังนี้ ภาคบรรยาย จำวน 73 ชั่วโมง ประกอบด้วยเนื้อหา ดังนี้ - กิจกรรมแนะนำตัวเพื่อสร้างเครือข่ายและความสัมพันธ์ - กลยุทธ์องค์การและกลยุทธ์การบริหารคน (Organization Strategy and HR Strategy) - การสร้างและพัฒนาระบบสมรรถนะ (Competency System) - การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงสมรรถนะ (Competency Based HRM) - ภาพรวมและทิศทางในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (Strategic HRM) - กลยุทธ์การบริหารคนเก่ง (Strategic Talent Management) - การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management) - การพัฒนาและสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) เพื่อความสำเร็จขององค์กร - กลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือก (Strategic Recruitment and Selection) - การวางแผนเพื่อสืบทอด (Succession Plan) และเส้นทางการพัฒนา - New Challenges for HR in Global & Digital ERA - การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิผล - การประเมินศักยภาพ (Potential Assessment) การออกแบบและพัฒนาสายงานอาชีพ (Career Path Development & Design) - การสอนงานเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพบุคลากรและการปฏิบัติงานขององค์การ (Coaching at Work) - แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) - แนวคิดในการทำ Digital HR : กรณีตัวอย่าง - การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์การที่มีประสิทธิผล - การพัฒนาทีมงานโดยใช้ Mini Walk Rally - กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ - Workshop : แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา/การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ภาคทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ ประเทศญี่ปุ่น จำนวน 20 ชั่วโมง กลุ่มเป้าหมาย1. เจ้าของกิจการและผู้บริหารระดับสูงในองค์การของหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ที่ตระหนักในความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2. ผู้บริหารในสายงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาคเอกชน รัฐวิสาหกิจ และราชการ 3. ผู้บริหารที่มุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองและองค์การ 4. นักวิชาการด้านการบริหารกลยุทธ์องค์การและทรัพยากรมนุษย์ 5. บุคคลทั่วไปที่สนใจด้านการบริหารองค์การและทรัพยากรมนุษย์ วิธีการฝึกอบรมบรรยาย ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ กรณีศึกษา สัมมนานอกสถานที่ในประเทศ และทัศนศึกษาต่างประเทศ วิทยากร
ประกอบด้วยคณาจารย์ วิทยากร ที่ปรึกษา และผู้บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสบการณ์สูง เพื่อสร้างมุมมองใหม่จากตัวอย่างและประสบการณ์จริงขององค์การที่ประสบความสำเร็จ เป็นการผสมผสานวิทยากร การผ่านการอบรมผู้เข้ารับการอบรมที่มีเวลาเรียนไม่น้อยกว่า 80% ของเวลาเรียนทั้งหมด จะได้รับวุฒิบัตรจากคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ระยะเวลาการอบรมรุ่นที่ 4 อบรมระหว่างวันที่ 27 เมษายน – 28 กรกฎาคม 2562***โครงการฯ ขอแจ้งเลื่อนวันอบรม วันเสาร์ที่ 4 พฤษภาคม 2562 เป็นวันศุกร์ที่ 3 พฤษภาคม 2562 เนื่องจากมีพระราชพิธีบรมราชาภิเษกฯ***
อบรมทุกวันเสาร์ เวลา 09.00 – 16.00 น. *** ทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ (ประเทศญี่ปุ่น) *** สถานที่อบรมณ โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค รัชดา กรุงเทพฯ ค่าธรรมเนียมการอบรมModule ที่ 1 จำนวน 73 ชั่วโมง ไม่รวมชั่วโมงไปทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ
ค่าธรรมเนียมการอบรมคนละ 70,000 บาท ซึ่งรวมถึง สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
ศูนย์ให้คำปรึกษาและพัฒนาผู้บริหารทางธุรกิจแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
Click To Call : 09 1119 4510 , 02 613 2247 (เวลา 8.30 - 17.00 น.)
*ค่าใช้จ่ายในการอบรม บริษัท หรือ หน่วยงาน สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200%Copyright © 2017 CONC. all rights reserved.
