Open ENROLLMENT Programs (Public Training Course)

ภายใต้สภาพแวดล้อมของการเปลี่ยนแปลงที่ผันผวน รวดเร็ว และคาดหมายได้ยากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งภาวะการแข่งขัน การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงของประชากรศาสตร์ กระแสโลกาภิวัฒน์ และสถานการณ์โควิดเช่นในปัจจุบัน ทำให้เกิดผลกระทบกับองค์การในแง่มุมต่าง ๆ องค์การจึงต้องมีการเตรียมพร้อมกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ ทั้งเชิงกลยุทธ์ เทคโนโลยี โครงสร้างองค์การ และระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์

คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จึงได้เล็งเห็นความจำเป็นดังกล่าวที่ผู้บริหารองค์การ และผู้บริหารงานทรัพยากรมนุษย์จะต้องพัฒนาทักษะและความสามารถในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ให้มีความเป็นมืออาชีพและมีความลุ่มลึกมากขึ้น จึงได้เสนอหลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขั้นสูง Advanced HR: Thriving now and Tomorrow รุ่นที่ 10 ขึ้นในครั้งนี้

1. ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้และความเข้าใจในแนวคิดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสำคัญและมีความซับซ้อนมากขึ้น

2. ผู้เข้ารับการอบรมมีความพร้อมในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์การเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และเพิ่มขีดความสามารถในการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อการแข่งขันให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น

3. เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ พัฒนาสัมพันธภาพ และพัฒนาเครือข่ายความรู้ และความร่วมมือต่อกันได้ในอนาคต

ภาควิชาการ  จำนวน 70 ชั่วโมง

1.  Getting started: Introductory session (1 ชั่วโมง)

2.  HR strategic thinking (3 ชั่วโมง)

3.   Blurring boundary world: Challenges for HR (3 ชั่วโมง)

4.   Ice breaker and team building activities (9 ชั่วโมง)

5.   Challenges and emerging trends in HRM (3 ชั่วโมง)

6.   The future of total rewards strategy (3 ชั่วโมง)

7.   HR and New OD (6 ชั่วโมง)

8.   Strategic staffing and employer branding (3 ชั่วโมง)

9.   Effective structured coaching program (3 ชั่วโมง)

10.   Employee development for organizational success (3 ชั่วโมง)

11.   Self-directed learning in the workplace (3 ชั่วโมง)

12.   Measuring employee development: An effective approach - Workshop (6 ชั่วโมง)

13.  Leading effective change (3 ชั่วโมง)

14.  Successful OKRs implementation (3 ชั่วโมง)

15.  Developing and sustaining employee engagement in a service industry (3 ชั่วโมง)

16.   Performance management for hybrid work (3 ชั่วโมง)

17.   HR analytics: A practical approach (3 ชั่วโมง)

18.   HR innovations: Best practices (3 ชั่วโมง)

19.   HR Asia best companies to work for 2022: Siam Piwat (3 ชั่วโมง)

20.   HR risk management in the age of disruption (3 ชั่วโมง)

ภาคทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ : ณ สาธารณรัฐออสเตรียและสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี จำนวน 20  ชั่วโมง

ผู้บริหารระดับสูงด้าน HR (HR leader)

ประกอบด้วยคณาจารย์ วิทยากร ที่ปรึกษา และผู้บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสบการณ์สูงเพื่อสร้างมุมมองใหม่จากตัวอย่างและประสบการณ์จริงขององค์การที่ประสบความสำเร็จ เป็นการผสมผสานวิทยากรที่เป็นนักวิชาการและ นักวิชาชีพที่เชี่ยวชาญในแต่ละด้านเพื่อความสมบูรณ์ของหลักสูตร

ผู้เข้ารับการอบรมที่มีเวลาเรียนไม่น้อยกว่า 80% ของเวลาเรียนทั้งหมด จึงมีสิทธิ์รับวุฒิบัตรจากคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

รุ่นที่ 10 อบรมเริ่มวันที่ 18 มีนาคม – 5 สิงหาคม 2566

อบรมทุกวันเสาร์  เวลา  09.00 – 16.00 น.

โรงแรมในกรุงเทพฯ

1. จำนวน 70 ชม. (ภาควิชาการในประเทศ) 

ค่าธรรมเนียม คนละ 70,000 บาท ซึ่งรวมถึง

- เอกสารประกอบการบรรยาย

- ค่ากระเป๋าเอกสาร

- อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม

2. จำนวน 90 ชม. (ภาควิชาการในประเทศและทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ) 

ค่าธรรมเนียม คนละ 190,000 บาท ซึ่งรวมถึง

   2.1 - เอกสารประกอบการบรรยาย

         - ค่ากระเป๋าเอกสาร

         - อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการอบรม รวม 70,000 บาท

   2.2 - ค่าศึกษาดูงานในต่างประเทศ

         - ค่าที่พัก ค่าอาหาร และค่าพาหนะเดินทางสำหรับการอบรมและดูงานในต่างประเทศ (ค่าเดินทางชั้นประหยัด ค่าที่พักคู่) รวม 120,000 บาท